عقود محددة المدة في الوظيفة العمومية

الإدارات العمومية لديها أيضا عقود عمل محددة المدة هاته العقود تهم بالأساس فئتين من المهنيين، "الخبراء" و "الأشخاص المكلفون بمهام محددة و مؤقتة" لمدة سنتين قابلة للتجديد مرة واحدة فقط.

و بحسب جريدة ليكونوميست يمكن للإدارة العمومية تشغيل أشخاص مؤهلين للقيام بمهام محددة بدون ترسيم حيث يتوجب عليهم مغادرة مكان عملهم عند انتهاء مدة العقد.

حاملوا الجنسية المغربية فقط من يمكنهم العمل بهاته العقود، و يمكن توظيف الأشخاص في عقد محدد فقط إذا لم يكن هناك خبير أو شخص مؤهل للقيام بالمهام موضوع العقد، هذا العقد يصادق عليها من وزارة المالية والوظيفة العمومية بعد موافقة رئاسة الحكومة.

بالنسبة للأجر هناك ثلاث عناصر لتحديده : الكفاءة، الخبرة المهنية، و طبيعة العمل، هذا الأجر يشمل أيضا مصاريف التنقل ولا يوجد حد أقصى للأجر بعدما كان المشروع الأولى يتحدث عن 50000 درهم.
و من بين الأسباب الأخرى التي فرضت على الإدارة العمل بعقود محددة المدة غياب بعض الموظفين لمدة ليست بالقصيرة دون وجود البديل لمكانهم من قبيل الأمراض المزمنة التي تتطلب مدة علاج طويلة و إجازات الولادة بالنسبة للموظفات.

Lire aussi premier projet des contrats a durée déterminé